Leadership

✍🏼 ความหมายที่แท้จริงของ “ทีม”

“นี่คืองานที่ต้องทำให้เสร็จภายในไตรมาสนี้ คุณคิดว่าต้องใช้คนกี่คน?” ประโยคนี้เน้นงานมาก่อนคน … และเกือบทุกครั้งมันจะไม่เวิร์ค 👎🏽

✍🏼 มันจะไม่ใช่ครั้งสุดท้าย

ความผิดพลาดเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา การเตรียมตัวให้ดีที่สุดนั้นช่วยได้แต่มันจะไม่ใช่การการันตีแบบ 100% … เตรียมตัวและใจ ทำเต็มที่แล้วก้าวต่อไป 🚶

✍🏼 จะช่วยหรือจะโชว์

ถึงแม้ใจจริงจะอยากช่วยแต่คำบางคำจะทำให้จากช่วยกลายเป็นโชว์ … ลองสังเกตประโยคที่ตัวเองเลือกใช้ดูให้ดีครับ 🗣

✍🏼 รีบตอบปฏิเสธเสียแต่เนิ่นๆ

การตอบปฏิเสธช้าเท่าไร ก็เหมือนเราตอบตกลงไปโดยปริยายมากเท่านั้น ถ้าใจเราบอกว่าไม่ … รีบพูดออกไปก่อนที่อะไรจะสายเกินแก้ 🙅🏼‍♂️🙅🏼

✍🏼 ค่าเสียเวลา

เมื่ออุปสรรคมันมากไป การที่เรายังก้มหน้าก้มตาทำโปรเจกต์นี้ต่อคือการเสียเวลา เสียโอกาสที่จะช่วยเหลือคนที่เห็นคุณค่าเราอย่างแท้จริง 🦁🐯

✍🏼 ความมีเอกลักษณ์และความน่าตื่นเต้น

เรามีหลักการในการเลือกจะทำหรือไม่ทำอะไรรึเปล่า? ผู้นำที่ดีทุกคนควรต้องมีครับ … สำหรับผมเองคือความมีเอกลักษณ์และน่าตื่นเต้น 😊

✍🏼 โปรดักท์ เมเนเจอร์ผู้ขายฝัน

โปรดักท์ เมเนเจอร์คือคนที่ต้องกล้าฝัน และที่สำคัญไปกว่านั้นคือต้องกล้าขายฝัน เพื่อรวบรวมคนใกล้ตัวให้เข้ามาร่วมเส้นทางแห่งอนาคตด้วยกัน 🏞

✍🏼 การสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ให้ความสำคัญกับลูกค้าอย่างแท้จริง

สร้างวัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับลูกค้าไม่จำเป็นต้องเล่นใหญ่ ไม่ต้องป่าวประกาศ ไม่ต้องลงทุนเยอะ แค่ใส่ใจในรายละเอียดการทำงานให้มากขึ้นก็พอ 🥰