Team

💵 การลงทุนในช่วงแรก

ถ้าทีมงานที่ดีอาจจะมีโอกาสสกรีนไอเดียแย่ๆทิ้งไปก่อนได้ หรือแม้แต่เทิร์นไอเดียแย่ๆให้กลายเป็นโอกาสดีๆ 🙍🏻

สิ่งจำเป็นคือโดยเฉลี่ยแต่ละวันคนคนนี้ใช้เวลาไปกับกิจกรรมหลักมากแค่ไหน อยู่ในระดับที่น่าพอใจหรือไม่ 🌵

เพราะเราควรต้องเลือกคนในก่อนคนนอกก่อนเสมอ เมื่อฐานรากแข็งแกร่ง เราค่อยเริ่มมองหาการเสริมทีมงานเข้ามา 🤠

เพราะเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่และดูเหมือนว่าไกลเกินฝันมันคือความท้าทายที่ช่วยเติมเต็มความทะเยอทะยานของคนในทีมได้ดีกว่า 🥮

ต้องเตือนตัวเองให้ดีๆว่า ไม่ใช่ว่าทุกปัญหาจะแก้ไขได้ด้วยการใส่คนเพิ่มลงไปแบบไม่มีลิมิต 🌚

เราจะยึดติดกับเป้าหมายที่หมดอายุหรือตอบสนองกับความจริงที่อยู่ตรงหน้าเพื่อช่วยให้ทีมเดินต่อไปได้อย่างราบรื่น ต้องคิดให้ดีๆ 🪴

การทำงานร่วมกันเป็นทีมต้องอาศัยการสื่อสารที่มีกระบวนการและขั้นตอน ยิ่งสื่อสารดี ยิ่งทำงานได้ดี ยิ่งสื่อสารแย่ ยิ่งลำบากกันทั้งทีม 👱🏼‍♂️

มันคุ้มค่าที่จะถาม มันคุ้มค่าที่จะขอความช่วยเหลือ มันคุ้มค่าที่จะละทิ้งอัตตา เพราะสุดท้ายแล้วเรามีทีมงานไว้เพื่อสิ่งนี้ 👀

ถ้าเรากำลังคิดจัดตั้งทีมใหม่เพื่อหานักขายหรือนักการตลาดมาช่วยกันสร้างธุรกิจในช่วงแรก เราอาจจะคิดผิดไปสักหน่อย 🍑

การหาจุดปล่อยวางที่ลงตัวนั้นท้าทาย เราจะเก็บทุกอย่างไว้คนเดียวไม่ได้ และเราก็ไม่ควรแจกจ่ายงานทั้งหมดออกไปจนสูญเสียการควบคุม 🤖