Leader

👺 ระดับการทำงานหนัก

การทำงานหนักเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นได้ แต่ด้วยตำแหน่งหน้าที่ที่ต่างกัน … ความหนักหน่วงมันก็ต่างกัน และช่องว่างระหว่างสังคมก็เกิดขึ้น 👿

“ไม่มีใครใส่ใจเลยในที่แห่งนี้” คำถามเดียวที่เกิดขึ้นกับฉันคือ “ถ้าไม่มีใครแคร์ แล้วทำไมฉันต้องแคร์?” 🍉

ถ้าเรากำลังสงสัยว่า เอ๊ะ ทำไมทีมนี้สอนเท่าไรก็ไม่จำ ทำเท่าไรก็ไม่ดี ลองสังเกตดูซิว่าทีมนี้มีสมาชิกที่มีภาวะความเป็นผู้นำอยู่บ้างมั้ย 🍘

จนกว่าสิ่งเหล่านั้นจะเกิดขึ้นจริง ทุกอย่างมันยังเป็นแค่ความคิดเห็น เป็นแค่สมมติฐาน และเต็มที่ก็เป็นได้แค่การคาดเดา 🤔

วัฒนธรรม บรรยากาศ และกระบวนการทำงานที่ดีและสนุกคือจุดเริ่มต้นและเป็นสิ่งที่กำหนดเส้นทางให้เราเดินไปข้างหน้าอย่างมั่นคง ☀️

ถ้าเราเชื่อแบบนี้ เราจะไม่เชื่อในการสร้างทีมที่มีคนเก่งและคนไม่เก่งอยู่ด้วยกัน คนขยันและคนขี้เกียจในทีมเดียวกัน 🏈

สิ่งที่สำคัญที่สุดในองค์กรคือคน ไม่ว่าจะผ่านมากี่ปีและจะผ่านไปอีกนานเท่าไร สัจธรรมข้อนี้จะไม่มีวันเปลี่ยนแปลงไป 🦋

มันเป็นความเชื่อที่ผิดมหันต์ที่จะคิดว่าทีมธุรกิจคือทีมที่หาเงินเข้าบริษัท จริงๆแล้วไม่ใช่เช่นนั้น … ทุกทีมมีส่วนร่วมทั้งสิ้น 💎

ตั้งคำถามเพื่อสุดท้ายแล้วให้คนที่เล่าเรื่องหาคำตอบที่เหมาะสมได้ด้วยตัวเขาเอง … นี่แหละการให้คำแนะนำที่ดีที่สุด 💡

กล้าพูดเองแบบไม่ต้องผ่านคนกลาง ใส่ใจมากพอที่จะให้คำสัญญาโดยตรงกับกลุ่มคนที่เราต้องรับผิดชอบความเป็นไปของพวกเขา 👆🏼