Culture

🤟🏼 ออฟฟิศดี / ออฟฟิศไม่ดี

เมื่อเราทำผิดเราจะเรียนรู้ว่าทีหลังอย่าทำอีก เมื่อเราเห็นอะไรแย่ๆเราจะเตือนตัวเองว่าถ้ามีโอกาสเราอย่าผิดพลาดเหมือนคนทั่วไป 💚

💨 ความเร็วคือปัญหา (จริงหรือ?)

เร่งสปีดเมื่อจุดหมายเป้าหมายชัดเจน เร่งสปีดเมื่อเครื่องยนต์ทำงานประสานกันได้ดี เร่งสปีดเมื่อคนขับรู้ตัวว่ากำลังทำอะไรอยู่ ดีกว่ามั้ย? 😅

🗣 สำคัญที่คำถามสำคัญ

แต่ถ้า … ถ้าเรามีทรัพยากรเหลือล้นซะขนาดนั้น ถ้าเรามีความกล้ามากเพียงพอ … ลองตั้งคำถามแบบนี้ดีมั้ย? 👩🏽‍🦳

🪔 พิธีการ พิธีกรรม

อย่าเสียเวลาสร้าง (และป่าวประกาศถึง) วัฒนธรรม … สร้างพิธีกรรมที่ดีคือแนวทางที่ถูกต้องแนวทางเดียวในการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง 🥷🏻

🥇 มาตรฐานความคาดหวัง

ตั้งมาตรฐานให้สูงเข้าไว้ สูงกว่าคู่แข่ง สูงกว่าลูกค้า ที่สำคัญคือต้องสูงกว่ามาตรฐานเดิมที่เราทำไว้เมื่อครั้งที่แล้ว ⛅️

🛡 กฎนี้ใครกำหนด?

อย่าให้คนนอกและปัจจัยภายนอกมามีอำนาจเหนือวิจารณญาณของเราเอง อย่าตกเป็นเครื่องมือของคำโฆษณาชวนเชื่อของใครบางคน 🔑

🤡 อัตราความเข้าท่า

คำนี้สามารถบ่งบอกอดีตและชี้อนาคตของอะไรต่างๆได้มากมาย ถ้าสิ่งที่เราทำอยู่ไม่เมคเซ้นส์ ถ้าแอพที่เราทำอยู่ไม่เมคเซ้นส์ อนาคตคงมืดมนมากๆ 😒

🗣 พูดเรื่องงาน

อยากงานเสร็จเร็วขึ้นด้วยคุณภาพดีขึ้น? ก็แค่ใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการลงมือทำงานและลดเวลาที่เสียไปกับการพูดเรื่องงาน 💁🏼‍♂️