🤟🏼 ออฟฟิศดี / ออฟฟิศไม่ดี
เมื่อเราทำผิดเราจะเรียนรู้ว่าทีหลังอย่าทำอีก เมื่อเราเห็นอะไรแย่ๆเราจะเตือนตัวเองว่าถ้ามีโอกาสเราอย่าผิดพลาดเหมือนคนทั่วไป 💚
เมื่อเราทำผิดเราจะเรียนรู้ว่าทีหลังอย่าทำอีก เมื่อเราเห็นอะไรแย่ๆเราจะเตือนตัวเองว่าถ้ามีโอกาสเราอย่าผิดพลาดเหมือนคนทั่วไป 💚
เร่งสปีดเมื่อจุดหมายเป้าหมายชัดเจน เร่งสปีดเมื่อเครื่องยนต์ทำงานประสานกันได้ดี เร่งสปีดเมื่อคนขับรู้ตัวว่ากำลังทำอะไรอยู่ ดีกว่ามั้ย? 😅
แต่ถ้า … ถ้าเรามีทรัพยากรเหลือล้นซะขนาดนั้น ถ้าเรามีความกล้ามากเพียงพอ … ลองตั้งคำถามแบบนี้ดีมั้ย? 👩🏽🦳
อย่าเสียเวลาสร้าง (และป่าวประกาศถึง) วัฒนธรรม … สร้างพิธีกรรมที่ดีคือแนวทางที่ถูกต้องแนวทางเดียวในการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง 🥷🏻
ตั้งมาตรฐานให้สูงเข้าไว้ สูงกว่าคู่แข่ง สูงกว่าลูกค้า ที่สำคัญคือต้องสูงกว่ามาตรฐานเดิมที่เราทำไว้เมื่อครั้งที่แล้ว ⛅️
อย่าให้คนนอกและปัจจัยภายนอกมามีอำนาจเหนือวิจารณญาณของเราเอง อย่าตกเป็นเครื่องมือของคำโฆษณาชวนเชื่อของใครบางคน 🔑
คำนี้สามารถบ่งบอกอดีตและชี้อนาคตของอะไรต่างๆได้มากมาย ถ้าสิ่งที่เราทำอยู่ไม่เมคเซ้นส์ ถ้าแอพที่เราทำอยู่ไม่เมคเซ้นส์ อนาคตคงมืดมนมากๆ 😒
อย่ามองหาแค่คำตอบ สร้างทักษะในการตั้งคำถามควบคู่ไปด้วยจะดีกว่า และมันเริ่มได้จากตัวเราเองและน้องใหม่ในทีมของเรา 🦄
เล็กในแบบย่อย เล็กในแบบผึ้งงาน เล็กในแบบที่แบ่งทีมละ 3 คน 10 ทีม และไม่ใช่ทีมละ 10 คน 3 ทีม 😇
อยากงานเสร็จเร็วขึ้นด้วยคุณภาพดีขึ้น? ก็แค่ใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการลงมือทำงานและลดเวลาที่เสียไปกับการพูดเรื่องงาน 💁🏼♂️