Culture

🤜🏼 ลงมือทำ

ถ้าเราปล่อยเวลาให้ผ่านเนิ่นนานไป ความตื่นเต้นจะลดลง แรงบันดาลใจจะหายไป สุดท้ายเราก็ลงเอยด้วยการ … ไม่มีอะไร เหมือนเดิม 🖖🏼

🍵 ดีพอ … หรือไม่?

เพื่อที่จะก้าวไปข้างหน้า เราต้องฝึกที่จะอยู่กับคำว่า “ดีพอ” และ “ไม่ดีพอ” ให้ได้ ☄️

👨🏼‍🦰 คนต่อไป

ราคาถูกเพื่อทำงานที่เราทำได้แต่คุณภาพด้อยกว่า … ไม่ใช่ทางเลือกที่ดีนักในการสร้างทีมคุณภาพสูง 👱🏼‍♀️

🪃 การแทนที่

โปรดักทิวิตี้คือการมองหาช่องทางที่จะทำหลายเรื่องให้น้อยลงเพื่อจะมีเวลาทำบางเรื่องที่สำคัญให้ได้มากที่สุด 🎽

🤙🏾 สามเป้าหมาย

มันคือเกราะป้องกัน มันคืออาวุธลับที่ใช้ในการต่อสู้ และมันคือสิ่งยึดเหนี่ยวสมาชิกและผู้มีส่วนร่วมทุกคนเข้าไว้ด้วยกัน 🤘🏼

🔎 เมื่ออยากคาดการณ์

ทุกวันนี้กระบวนการทำงานของเราเน้นหนักไปด้านไหน? เราเปิดช่องว่างให้ความคิดสร้างสรรค์หรือเราเน้นการควบคุมเข้มงวดเพื่อการคาดคะเนได้? ✅

🩵 ซื้อใจให้เปลี่ยนแปลง

การปรับมาใช้กระบวนการใหม่ๆนั้นยากเพราะคนส่วนหนึ่งในองค์กรไม่ให้การสนับสนุน ไม่ใช่เพราะตัวงานนั้นยากต่อการเข้าใจและลงมือปฏิบัติ 🍂