Business

🤲🏼 มอบหมายให้ทำแทน

เพราะว่ามันยากกว่ามันมีคุณค่ามากกว่า เพราะการมอบหมายให้ทำแทนมันเปิดโอกาสให้ทั้งสองฝ่ายได้เรียนรู้และเติบโตไปพร้อมๆกัน 👏🏼

🚩 ผลลัพธ์

อย่าเสียเวลาด้วยการพยายามลดการเสียเวลาด้วยการพยายามสร้างระเบียบแบบแผน หน้าที่ของคนในทีมคือสร้างผลงานสร้างผลลัพธ์และเรียนรู้จากมันมากกว่า 🖖🏼

🖤 ความจงรักภักดีคือ?

ทำเหมือนไม่เห็นคุณค่าคนที่รู้จักกันมานาน ทำเหมือนมั่นใจมากว่าคนที่มาใหม่จะดีกว่า และทำแบบนี้แล้วยังหวังคำว่าจงรักภักดีอยู่อีกหรือ? 🙁

🐙 เชื่อใจคนรอบตัว?

นั่นคือปัญหาเมื่อคุณและเราเชื่อใจใครไม่ได้เลย งานที่ควรจะง่ายลงครึ่งนึงจึงกลายเป็นยากขึ้น 10 เท่า 🐨

🐼 การตัดสินใจ

เพราะวัฒนธรรมองค์กรเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่จะช่วยสร้าง ดึงดูด และรักษาทีมงานที่ยอดเยี่ยมไว้ด้วยกันไปได้นานๆ 🪲

🧠 ไอเดียของใคร

ไม่มีการแข่งขันก็ไม่มีการพัฒนา และถ้าเราอยากพัฒนาต่อไปเรื่อยๆให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ เราควรจะยินดีให้คนอื่นมาลอกไอเดียอีกเยอะๆ 🖖🏼

😶 ดีเลย์บ้างก็ดี

งานที่วิ่งเข้ามา ไอเดียที่พุดขึ้น คำเรียกร้องที่ผ่านหูและผ่านตา เราไม่จำเป็นต้องมีปฏิกิริยาตอบสนองกับสิ่งเหล่านั้นทุกครั้งไป 🙉