Piyorot

💂🏻‍♀️ คนสั่งงาน vs คนทำงาน

กุญแจสำคัญของการสร้างทีมที่เข้มแข็งคือความสมดุลของคนสั่งงานและคนทำงาน … ไม่ใช่แค่ระดับบริษัทหรือองค์กร แม้แต่ระดับทีมงานของเราเองก็เช่นกัน 💂🏼‍♂️

เราเลือกได้ว่าอยากให้อีกฝ่ายรู้สึกแบบไหน คิดให้ดีก่อนพูดและทำ คิดให้ลึกว่าเรากำลังส่งสารอะไรออกไป 👂🏼

ถึงแม้มันจะไม่ได้การันตีกว่า “คนจะไม่จากเราไป” แต่อย่างน้อยเขาจะจากไปด้วยความรู้สึกที่ว่า “ฉันไม่ได้ถูกหลอกให้เข้ามาที่นี่” 👨🏼‍🦰

ไม่ใช่หาคนมาช่วยตัดสิน ไม่ใช่การโหวต มันคือการเปิดรับความคิดเห็นที่สามที่จะช่วยให้เราตัดสินใจได้ดีขึ้น 💁🏼‍♂️

บางคนไม่มีความเป็นผู้นำไม่ได้แปลว่าเขาไม่มีคุณค่ากับทีม … ตราบใดที่เค้ามีความใส่ใจ ตั้งใจทำงาน และเห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวมมาก่อน 🤙🏼

อย่าถามว่านี่คือความผิดใคร ให้ถามว่าแล้วเราจะช่วยแก้ไขสถานการณ์นี้ได้ยังไงจะดีกว่า ✌🏼

มันไม่ใช่เรื่องแปลก มันไม่ใช่เรื่องผิด มันเป็นเรื่องของความรู้สึกที่มนุษย์ทุกคนมี รัก ชอบ เกลียด สนุก เบื่อหน่าย 😩

คำว่า “โปรดักท์” = “ฝ่ายธุรกิจ” + “ฝ่ายผลิต” เราลืมฝ่ายผลิตไม่ได้ 👩🏼‍🏭👨🏽‍🏭

วิ่ง 100% ตลอดก็โอเวอร์ฮีทเครื่องพัง วิ่ง 40% เป็นดีฟ้อล์ทก็เสี่ยงที่จะเร่งเครื่องไม่ขึ้น 🦓

สั้นกว่า เบากว่า น้อยกว่า … ยากกว่าเสมอ 😬