Team

👋🏼 กู๊ดบาย

ถึงแม้มันจะไม่ได้การันตีกว่า “คนจะไม่จากเราไป” แต่อย่างน้อยเขาจะจากไปด้วยความรู้สึกที่ว่า “ฉันไม่ได้ถูกหลอกให้เข้ามาที่นี่” 👨🏼‍🦰

มันไม่ใช่เรื่องแปลก มันไม่ใช่เรื่องผิด มันเป็นเรื่องของความรู้สึกที่มนุษย์ทุกคนมี รัก ชอบ เกลียด สนุก เบื่อหน่าย 😩

ทุกทีม ทุกโปรเจกต์ควรมีงานประเภทนี้เก็บไว้ เมื่องานหลักติดขัดด้วยสาเหตุอะไรก็ตาม … เราจะได้ไม่ฟุ้งซ่านว่าไม่มีงานทำ 🙄

เราคิดว่าแบ่งปันข้อมูลเพียงแค่นี้น่าจะเพียงพอ พวกเขาน่าจะคิดต่อยอดกันเองได้ 😢

ขนาดของทีม … เรื่องนี้สิน่าสนใจ จากประสบการณ์การทำงานมาสิบกว่าปีชี้ให้เห็นว่าทีมที่มีสมาชิกสามถึงสี่คนสร้างผลงานที่ดีออกมาได้เร็วที่สุด 🎊

ถ้าคีย์เวิร์ดสำคัญคือคำว่า “ก้าวหน้า” เราควรทำให้ทุกคนได้ก้าวหน้าในสิ่งที่ตัวเองรักและถนัดมากกว่า … จริงมั้ย? 😾

“I did something no one else is willing to do.” 😊

เรารู้จักตัวเองดีพอรึยัง? เราพร้อมจะรับภาระที่ใหญ่หลวงนี้มั้ย? เสียใจด้วยที่ผู้จัดการไม่ใช่อาชีพที่เหมาะกับทุกคน 🥲

แต่ในเมื่อไม่เห็นว่าพูดไปแล้วจะเกิดประโยชน์อะไร … เงียบเลยดีกว่า 🙊

เมื่อดีเวลลอปเปอร์ไม่ถนัดการออกแบบ โปรเจกต์ เมเนเจอร์ไม่มีทักษะเรื่องการขาย และโปรดักท์ เมเนเจอร์ไม่มีความรู้เรื่องการเขียนเทสสคริปท์ 🤔