Employee

🙌🏼 ตัวสำรอง

แบ็คอัพสำคัญ ลองต้องถามตัวเองดูว่าวันนี้เราเป็นแบ็คอัพให้ใครได้จริงๆมั้ย? ด้วยเนื้องานเหมือนที่เราเคยทำจนเชี่ยวชาญในอดีต 👆🏼

🤖 นักวิเคราะห์

เพราะเรื่องสำคัญไม่ใช่ความต้องการทางธุรกิจของเราในฐานะผู้สร้างแต่มันเป็นความต้องการของคนในฝั่งผู้ใช้ 🙏🏽

🔴 สิ่งที่เปลี่ยนแปลงยาก

ในขณะที่เรื่องอื่นยิ่งตัดสินใจเร็วยิ่งได้เปรียบ … การคัดเลือกคนสักคนนั้นตรงกันข้าม ต้องไม่รีบร้อน ต้องไม่เร่งรัด 🙆🏼

😅 ทำงานหนัก

ถ้าเราเจอทีมที่ใช่แล้ว … อย่าเสียพวกเขาไป ไม่ว่าจะอย่างไร จำไว้ว่าเรามีวันนี้ได้ไม่ใช่เพราะตัวเองแต่เพราะพวกเขา 💚

👋🏼 กู๊ดบาย

ถึงแม้มันจะไม่ได้การันตีกว่า “คนจะไม่จากเราไป” แต่อย่างน้อยเขาจะจากไปด้วยความรู้สึกที่ว่า “ฉันไม่ได้ถูกหลอกให้เข้ามาที่นี่” 👨🏼‍🦰

🙈 กฎของปีเตอร์

ถ้าคีย์เวิร์ดสำคัญคือคำว่า “ก้าวหน้า” เราควรทำให้ทุกคนได้ก้าวหน้าในสิ่งที่ตัวเองรักและถนัดมากกว่า … จริงมั้ย? 😾

📅 เดือนแรก

ภายในหนึ่งเดือนแรกคุณได้ให้เวลาส่วนตัวเพื่อช่วยให้เด็กใหม่คนนี้ได้โอกาสค้นหาตัวเองมากแค่ไหน 🦋

✍🏼 ซุปเปอร์พาวเวอร์

เรื่องพวกนี้ไม่ใช่พรสวรรค์ มันเรียนรู้และฝึกฝนกันได้ขอให้มีทัศนคติที่ถูกต้อง เชื่อเถอะว่ามันจะคุ้มค่า 🎁