Team

⭐️ ชอบ … ความเห็นใคร?

“คิดมาเลย ทำมาเลย ไม่ต้องรอคำสั่งจากพี่ว่าอยากได้อะไรต้องทำอะไรแบบไหน เอาให้น้องพอใจก่อนแล้วเราค่อยมารีวิวร่วมกัน” 🥳

ถามเพื่อให้ตัวผมรู้ ถามเพื่อเปิดโอกาสให้พวกเขามีส่วนร่วม ถามเพื่อให้พวกเขารู้ว่าพวกเขาสำคัญในทุกๆการตัดสินใจ 👻

เราควรหาเวลาซัพพอร์ตพวกเขาให้มากกว่าเวลาที่จะสั่งงาน … มันคือภาระหน้าที่ของผู้นำที่เลี่ยงไม่ได้ด้วยประการทั้งปวง 😬

หัวหน้าและผู้นำที่จะได้รับความเคารพและเชื่อใจคือคนที่ลงมือทำให้เห็นมากกว่าพูดให้ฟัง ☀️

ทีมนี้จะเก่งหรือไม่ต้องวัดกันตอนเจอปัญหาและการเปลี่ยนแปลงไม่ใช่การก้าวข้ามหลักชัยที่ผ่านมาหมาดๆ 👉🏽

คนที่ได้ชื่อว่าหลีดเดอร์ เมเนเจอร์ หรือเฮด เขาอยากเป็นผู้นำมั้ย? … เชื่อว่าหลายคนไม่ได้อินกับการได้เป็นหัวหน้าคนซะเท่าไรหรอก 🎅🏼

ซุปเปอร์แมนแบบข้ามาคนเดียว vs. เอ็กซ์เมนที่มากันเป็นฝูง … เลือกดูเรื่องไหน? 👑

เพราะมันก็แค่การกินสลัดเดือนละหนึ่งจาน ทุกมื้อที่เหลือคือไก่ทอด เบอร์เกอร์ และพิซซ่าที่มีแต่ผลร้ายต่อสุขภาพ 💪🏽

ประโยชน์ที่แท้จริงคือเมื่อเราค้นหาอีกครึ่งหนึ่งเจอ การลงมือทำ และลูกค้าคือสิ่งที่เราต้องการเพื่อให้ลูกกุญแจในมือของเราเวิร์คอย่างใจหวัง 🔑🔒

ถ้าทำได้ก็ความทำเอง อย่างน้อยๆเราต้องรู้ทุกเรื่องและเข้าใจทุกรายละเอียด อย่านิ่งนอนใจเพียงว่า “เรื่องนี้มีคนรับผิดชอบแล้ว” 😷