Productivity

🤠 จังหวะที่เหมาะสม

ถ้าเราอยากสร้างวงล้อมของการพัฒนาที่ได้คำแนะนำที่ดี … ทำงานให้ออกมาสัก 70% ก่อนแล้วจึงเปิดให้คนนอกเห็น คนนอกคือคนใกล้ตัวที่ไม่ใช่ตัวเอง 😺

จงตอบว่า “ทำได้” พร้อมรอยยิ้มเสมอ และอย่ารู้สึกผิดถ้าเราแทบจะไม่เคยทำอะไรอย่างที่เราพูดว่า “ทำได้” เลย … ก็เพราะฉันไม่อยากทำมัน 🥫

โปรดักทิวิตี้จะตกฮวบเมื่อเราคิดไปข้างหน้าเรื่อยๆ มารู้ตัวอีกทีก็หมดเวลาในการเสิร์จไปสองชั่วโมงโดยไม่ได้อะไรกลับมาเลย 💪🏽

มันยากกว่าที่จะเขียนและออกแบบอะไรที่ง่ายเพื่อให้คนที่ไม่เข้าใจได้เข้าใจ และนั่นคือข้อแตกต่างระหว่างคนทำงาน 🥛

“ยุ่ง” ไม่ใช่เหรียญตราของความทุ่มเทและจริงใจในการทำงานที่เราควรแสวงหามาประดับบ่า 🪪

หนึ่งเราต้องยึดตารางเวลาเป็นหลัก สองเราต้องให้ความสำคัญกับคุณภาพมาก่อน และสามเราถึงใส่ใจเรื่องจำนวนและปริมาณ 👏🏼

คำถามคือแล้วจะรอไปเพื่อ? เหตุผลในการผัดวันประกันพรุ่งนั้นหมดไปแล้ว โลกนี้หมุนได้ด้วยคนที่ลงมือทำไม่ใช่คนที่นั่งรอเวลาและความพร้อม 😶‍🌫️

ทำไมบางคนทำงานเร็ว ทำไมบางคนดูทำงานเก่ง ทำไมบางคนบรรลุเป้าหมาย … เพราะคนเหล่านั้นคิดก่อนทำ 🧠

ทำงานเพื่อผลผลิตเทียบกับการทำงานเพื่อผลลัพธ์ มันต่างกันมากมาย มันมีตัวชี้วัดคนละชุด มันต้องการแนวคิดในการทำงานที่ต่างกัน 🛝

การประชุมไหนที่เริ่มต้นด้วยคำถามนี้มีโอกาสสูงที่จะจบไม่สวย … ใช้เวลานานเกินจำเป็น ไร้ประสิทธิภาพใดๆ 👒