Culture

🔎 เมื่ออยากคาดการณ์

ทุกวันนี้กระบวนการทำงานของเราเน้นหนักไปด้านไหน? เราเปิดช่องว่างให้ความคิดสร้างสรรค์หรือเราเน้นการควบคุมเข้มงวดเพื่อการคาดคะเนได้? ✅

การปรับมาใช้กระบวนการใหม่ๆนั้นยากเพราะคนส่วนหนึ่งในองค์กรไม่ให้การสนับสนุน ไม่ใช่เพราะตัวงานนั้นยากต่อการเข้าใจและลงมือปฏิบัติ 🍂

จงเลือกทางที่น้อยและเข้าใจง่ายไว้ก่อนเสมอ 🪷

แค่คำว่า “ยูไอสวยมากเลยค่ะ” แค่คำนี้จากปากน้องนักศึกษาที่เข้ามาเรียนรู้งานในทีมมันมีความหมายมากมาย 🥥

พวกเขาเชื่อใจฝากความหวังให้เราเป็นคนตัดสินใจเรื่องสำคัญที่มีผลต่อชีวิตของพวกเขา เราจึงต้องทำหน้าที่นี้อย่างให้เกียรติพวกเขาเช่นกัน ⭐️

ทุกอย่างเปลี่ยนไปแล้ว ทุกอย่างไม่มีทางเหมือนเดิม … มันอยู่ที่ว่าเรามองเห็นรึเปล่าว่าอะไรที่กำลังจะไม่จำเป็นอีกต่อไป 🥝

สิ่งที่เราควรคาดหวังมากกว่าความสมหวังคือการเห็นความคืบหน้าของงานไปทีละขั้น การได้รับคำถามและการขอความช่วยเหลือจากผู้รับผิดชอบ 🧶

เมื่อไรก็ตามที่ปริมาณที่มากขึ้นไม่สามารถทดแทนการขาดหายไปของคุณภาพในเรื่องนั้นๆ เมื่อนั้นเราต้องคิดให้หนักก่อนตัดสินใจเลือกทางใดทางหนึ่ง ☝🏼

ทำไมต้องคิด ทำไมต้องเสียเวลามากมายไปกับเรื่องที่เหมือนจะไม่ให้ผลลัพธ์อะไรที่เห็นเป็นชิ้นเป็นอัน 🧠

กระบวนการนี้อาจจะช้า มันอาจจะยากในช่วงเริ่มต้นแต่มันเป็นหนทางเดียวที่จะสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ผลักดันให้สังคมก้าวหน้าต่อไป 🐝