Change

🩵 ซื้อใจให้เปลี่ยนแปลง

การปรับมาใช้กระบวนการใหม่ๆนั้นยากเพราะคนส่วนหนึ่งในองค์กรไม่ให้การสนับสนุน ไม่ใช่เพราะตัวงานนั้นยากต่อการเข้าใจและลงมือปฏิบัติ 🍂

เราสร้างและทดสอบ เราทดลองและเก็บผลลัพธ์ เราแก้ไขและปรับปรุง … วงจรที่คุ้นเคย ทำซ้ำไป คร้ังแล้วครั้งเล่า 🌼

เมื่อเราได้ไอเดีย รวมทีมธุรกิจครบหรือทำสินค้าเสร็จ มันง่ายมากที่เราจะตื่นเต้นไปกับสิ่งนั้น โชคร้ายหน่อยว่ามันเป็นแค่ครึ่งเดียวของระบบ 🔑

นิชคืออนาคต นิชคือตัวตนที่เราสร้างเอง นิชคือการสร้างเสริมประสบการณ์ชีวิตที่ไม่เหมือนใครและไม่ต้องตามใคร 😇

เมื่อคนส่วนใหญ่ไม่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงและอยากใช้ชีวิตในแบบเดิม หน้าที่ของเราคือเปลี่ยนกลุ่มคนไม่ใช่เปลี่ยนเนื้อหาของการเปลี่ยนแปลงนั้น 👻

ถ้าเรากำลังสงสัยว่า เอ๊ะ ทำไมทีมนี้สอนเท่าไรก็ไม่จำ ทำเท่าไรก็ไม่ดี ลองสังเกตดูซิว่าทีมนี้มีสมาชิกที่มีภาวะความเป็นผู้นำอยู่บ้างมั้ย 🍘

มันเป็นเรื่องอัศจรรย์ที่การเลิกทำอะไรบางอย่างกลายเป็นจุดเริ่มต้นของการทำอะไรใหม่ๆอีกหลายๆอย่างโดยอัตโนมัติ 🌳

เมื่อชีวิตต้องการความท้าทายเพื่อก้าวไปข้างหน้า 👉🏼

ก็เข้าใจอยู่ว่าอะไรที่เราไม่รู้จักเราก็จะไม่มั่นใจ แต่ความก้าวหน้าคือการก้าวข้ามความกลัวเพื่อทดลองในสิ่งใหม่ 🍣

ระดับความเซนซิทีฟของความเบื่อของแต่ละคนจะเป็นตัวชี้วัดอนาคตได้ดีพอสมควร ใครเบื่อบ่อยเบื่อเร็วก็มีโอกาสจะแสวงหาทางเลือกใหม่ๆได้เร็ว 🖐🏼