Business

✍🏼 ตำแหน่ง, ไม่ใช่บุคคล

เบื้องหลังการเลือกนั้น … ตำแหน่งมีบทบาทสำคัญเสมอ คนที่ถูกเลือกต้องมีส่วนร่วมไม่ทางใดก็ทางนึงในการผลักดันเป้าหมายให้เป็นจริง 👩🏼‍🦰👦🏻

บางคนบางทีมบางองค์กรสู้คนแต่ยอมหมอบเมื่อเจอเทคโนโลยี บางคนสู้เทคโนโลยีเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหากับคน อืมมม 🤔

คนทำงานเก่งหนึ่งคนดีกว่าคนที่ “พอ” ทำงานได้สองคน ยิ่งน้อย ยิ่งดี ยิ่งเร็ว ยิ่งมีประสิทธิภาพ … จำไว้ 🐜 🐁 🐿

ไม่ว่าอย่างไรก็ตาม … อย่าคิดดูถูกว่าเขาไร้ความสามารถในการทำสิ่งนั้นสิ่งนี้ มันเป็นเรื่องต้องห้าม โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคนที่เป็นผู้นำ ✌🏼

เพราะความเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องที่แน่นอน ตอนนี้ถ้าเราอยู่ในฐานะที่เดินนำหน้ามันอยู่ จงช่วงชิงและรักษาความได้เปรียบนี้ไว้ 👞👟🥾

เพราะเราสอนพวกเขาแบบนั้น เพราะเราส่งเสริมพฤติกรรมแบบนั้น … แล้วเราจะคาดหวังอะไรหละ? 🤔

การเริ่มต้นแบบไดนามิกและเสริมความเป็นสแตติกเข้าไปนั้นง่ายกว่า เปรียบเสมือนว่าการบังคับคนที่เดินมาตลอดชีวิตให้วิ่งนั้นยากเกินไปนั่นเอง 🏃🏾🏃🏼‍♂️

มีเพชรฆาตพวกหนึ่งที่แอบซุ่มอยู่ตามมุมตึก แอบกัดกินและบ่อนทำลายงานที่พวกเราทำอยู่อย่างเงียบๆ เฮ้ๆ มันโคตรเจ็บปวด (สำหรับคนตั้งใจจริง) 🙁

ความอดทนลงทุนกับกระบวนการคือความแตกต่างระหว่างองค์กรที่จะรุ่งเรืองและองค์กรที่จะตกยุค ⛰

เมื่อพูดถึงคำว่าวิสัยทัศน์ … อย่าให้มันถูกครอบงำและจำกัดไว้ด้วยความสามารถในปัจจุบันของคุณและทีมงานของคุณ 🔭