Article

🎊 ขั้นตอนแห่งการเปลี่ยนแปลง

ถ้าอยากให้การเปลี่ยนแปลงสำเร็จผล - ทำให้มันง่ายและชี้ให้เห็นคุณค่าที่ปฏิเสธไม่ลง ☔️

จงภูมิใจที่บีซี่ (อย่างน้อยก็มีอะไรให้ทำ) และจงขวนขวายหาทางสร้างโปรเกรสให้ได้อย่างต่อเนื่อง ✌🏼

ทำไมต้องพยายามทำตัวกลมกลืนกับสภาพแวดล้อมที่ไม่ใช่? 😎

เมื่อคิดดีแล้วว่า “ไม่” จงตอบว่า “ไม่” หายใจลึกๆเรียกกำลังใจและความเข้มแข็งให้ตัวเอง … แล้วก้าวต่อไปอย่าหันกลับมามองข้างหลัง 🙄

ผู้มีอำนาจคือคนที่สนใจแต่เป้าหมายใหญ่ / ผู้นำคือคนที่ใส่ใจในรายละเอียดเล็กๆน้อยๆ - นี่คือความแตกต่างที่สังเกตได้ง่ายมาก 👸🏻

ถ้าเราไม่พราวด์ในงานของตัวเอง - แล้วเราจะคาดหวังให้คนอื่นมารู้สึกแบบนี้กับมันได้ยังไง? 🥹

ยากกับคนใช้หรือยากกับคนสร้าง? 🛼

คุณไม่สามารถแก้ปัญหาด้วยการเพิ่มกฎเกณฑ์หรือการควบคุมเสมอไป บางที … นี่อาจจะเป็นเวลาที่คุณต้องปล่อยวาง 🪁

อย่าสร้างกฎเกณฑ์ที่ว่าถ้าเรามี “แผน” ในอนาคตแล้วจะคิดว่าทุกอย่างระหว่างทางเป็นเรื่องเสียเปล่าทั้งหมด ทำแบบนั้นไม่ได้ 🤨

ชื่อเสียงบริษัท ตำแหน่ง โอกาสและความก้าวหน้า เงินเดือนและผลตอบแทน ลักษณะงานที่ทำ - มีผลทั้งหมดแต่ไม่ใช่ที่สุด 😅