เห็นหลายครั้งกระบวนการคัดกรองคนเข้าทำงานจะเป็นแบบนี้
- ไม่เข้มงวดในการกำหนดกฎเกณฑ์ในการคัดเลือกคนให้ดี
- แต่มาเข้มงวดกำหนดกฎเกณฑ์ในการทำงานหลังจากที่รับคนเข้ามาแล้ว
- ทำให้มีพวกแตกแถว ไร้ระเบียบ ไร้ความเคารพเดินเพ่นพ่านอยู่ในองค์กรเพราะกฎเกณฑ์พวกนี้ทำอะไรไม่ได้ … ก็รับเข้ามาทำงานแล้ว
- คนดีๆก็พลอยได้รับผลกระทบ ทำงานลำบากเพราะสังคมนี้อยู่ยากขึ้นทุกวัน
มันควรเป็นแบบนี้มากกว่ามั้ย?
- กำหนดกฎเกณฑ์ที่เข้มงวด หนักแน่น และไม่ประนีประนอมในการคัดเลือกคน
- พวกแตกแถว ไร้ระเบียบ ไร้ความเคารพจะไม่มีวันได้มาเดินทอดน่องในองค์กรของเรา
- ผ่อนปรนกฎเกณฑ์ในการทำงานลงเพื่อให้คนดีๆมีความสามารถได้มีอิสระในการทำงาน ในการแสดงฝีมือ
- บริษัทจะเจริญรุ่งเรืองเอง