Management

🧇 หนึ่งและสอง

อย่าพยายามขาย จงพยายามสร้างความสัมพันธ์ 🥞

การปรับมาใช้กระบวนการใหม่ๆนั้นยากเพราะคนส่วนหนึ่งในองค์กรไม่ให้การสนับสนุน ไม่ใช่เพราะตัวงานนั้นยากต่อการเข้าใจและลงมือปฏิบัติ 🍂

มันเป็นการทำให้เห็นว่าเราเป็นของจริงและไม่ใช่แค่คนที่เก่งแต่พูด และเมื่อเราแสดงผลลัพธ์ให้เห็นตามนั้นแล้ว … มันจำเป็นต้องหยุด 🎒

เมื่อเราคิดว่าเราวางแผนเสร็จแล้ว … แผนนั้นก็หมดอายุทันที เพราะงานไม่ใช่แผนที่เป็นอดีต งานคือปัจจุบันและอนาคต เรากลับไปทำงานในอดีตไม่ได้ ☝🏼

ไม่ใช่ “คุณจะใช้เงินเท่าไร?” ไม่ใช่ “คุณจะใช้คนกี่คน?” ไม่ใช่ “คุณจะทำฟีเจอร์ได้มากแค่ไหน?” ไม่ใช่ “คุณจะทำให้ได้คุณภาพระดับไหน?” 🤔

กระบวนการที่ต้องมีความเชื่อและศรัทธาจากคนที่อยู่เบื้องหลัง ไม่ใช่แค่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและจบไปภายในเวลาอันสั้น 🍐

ถ้า 99.9999% ของคนในโลกนี้จะไม่รู้จักเรา (ซึ่งประโยคนี้คือความจริง) ก็ไม่เป็นไร เรายังคงทำงานที่ยอดเยี่ยมให้เกิดขึ้นได้ 🐵

สิ่งสุดท้ายที่เราจะทำคือการแก้ปัญหาด้วยความตื่นตระหนก เพราะนอกจากจะไม่ช่วยให้อะไรดีขึ้นแล้วมันยังจะทำลายสิ่งดีๆที่เราสร้างมาด้วย ⛑️

“ยุ่ง” ไม่ใช่เหรียญตราของความทุ่มเทและจริงใจในการทำงานที่เราควรแสวงหามาประดับบ่า 🪪

ทุกวินาทีที่หมดไปเพราะอีโก้ การวางก้าม การหาแพะรับบาปคือความสูญเสียที่เกิดจากคนไร้สติและบ้าอำนาจ ปัญหายังค้างคาและความคืบหน้าคือศูนย์ 0️⃣