ใครบ้างไม่ชอบเทคโนโลยี
ถามใหม่ … ใครต่อใครที่อยากขยับตำแหน่งสูงขึ้น เป็นหัวหน้างาน หัวหน้าทีม ผู้จัดการ ผู้อำนวยการ ผู้บริหาร … ใครบ้างจะกล้าพูดว่า
“ไม่ครับ ผมไม่ชอบเทคโนโลยี”
แล้วคณะกรรมการคนไหนบ้างที่จะกล้าเลือกให้คนคนนี้ขึ้นมาทำหน้าที่ในระดับบริหาร?
แต่ความน่าสนใจของกรณีนี้คือ … แค่ชอบเทคโนโลยีนั้นไม่พอ
หรือการชอบเทคโนโลยีนั้นไม่ใช่จุดเริ่มต้นที่ถูกต้องด้วยซ้ำไป
ผมชอบเทคโนโลยี … แล้วยังไง?
ชอบ ใช้ เข้าใจ ประยุกต์ ปรับปรุง สร้างสรรค์ … ระดับความลึกของเรื่องนี้มันไม่เท่ากัน
คนที่ชอบเทคโนโลยีไม่ได้แปลว่าเข้าใจและประยุกต์ใช้มันเป็นเสียเมื่อไร แต่เรื่องน่าสนใจเข้าไปใหญ่คือ ทำไมคนที่ได้รับเลือกมันจะไม่เข้าใจว่าเทคโนโลยีอะไรเหมาะสมกับเรื่องอะไร และเมื่อไร?
มันก็แปลกดี เพราะควางหลงรักเทคโนโลยีนั้นทำให้ใครสักคนก้าวหน้าในหน้าที่การงานได้ไม่ยาก
ความเชื่อผิดๆนี้มีมานานแล้วและจะมีอยู่ต่อไปกับองค์กรยุคเก่า
แล้วยุคใหม่ต้องมองหาอะไร?
ง่ายๆ ใครที่ตอบว่า “ผมชอบเทคโนโลยี” คือคนทั่วไป หาได้มากมาย
แต่ใครที่ตอบว่า “ผมชอบทำความเข้าใจกับปัญหา” … คนนี้แหละที่เราควรคุยด้วยต่อมากๆ ลึกๆ เพื่อเรียนรู้สิ่งที่เขาคิด ประสบการณ์ที่เขาผ่านมา และสิ่งที่เขามองเห็นและอยากปรับปรุงพัฒนาต่อไป
เทคโนโลยีมีขึ้นมาเพื่อแก้ปัญหาบางอย่างให้มนุษย์
แค่ประโยคนี้ก็บอกอย่างชัดเจนแล้วว่า ถ้าเราเข้าใจปัญหาดี เราจะได้เทคโนโลยีดีๆมาใช้
คนที่เลือกลำดับความสำคัญผิด … ก็คือผิด