Leader

🦄 ระดับความคาดหวัง

อย่าคิดว่าลูกทีมของเราเป็นซุปเปอร์แมน ทุกคนเป็นมนุษย์ที่มีโอกาสทำผิดพลาดได้ด้วยกันทั้งนั้น แม้แต่ตัวเราเอง 🦸🏻

😷 ฉันคือผู้มีอำนาจ

คำถามคือเอามาตรฐานอะไรมาวัดว่าผู้บริหารต้องมีความรับผิดชอบและมีวินัยมากกว่าพนักงานคนอื่น? มันวัดกันยาก มันวัดกันไม่ได้ 🫢

👉🏼 เลือกที่จะทำ

เราเลือกได้และโดยมากแล้วนวัตกรรมดีๆเกิดจากคนที่เลือกไม่เดินตามใคร เลือกที่จะลุยไปก่อนโดยไม่รอ 😽

🤝🏽 เมื่ออยู่ในวิกฤต

อย่าคิดว่าวิกฤตแก้ไขได้ด้วยการทำงานหนักขึ้นเสมอไปภายใต้ความกดดันที่มากขึ้น … มันแก้ไขได้ด้วยความมีน้ำใจ ความจริงใจ ความใส่ใจ ✌🏼

😾 เพราะยังไม่ชัดเจน

การไม่ตัดสินใจคือการตัดสินใจที่แย่ที่สุดเพราะในทุกวินาทีที่ผ่านไปเราเสียโอกาสไปกับความไม่ชัดเจน 😼

🫶🏼 เทคแคร์

เพราะมนุษย์ก็คือมนุษย์ … ทุกคนต้องการความเข้าใจ ทุกคนต้องการพื้นที่ที่มีความสงบ แต่คนรอบข้างเข้าใจตรงนี้หรือไม่? 🙍🏻

🇨🇳 จะไปปักกิ่ง?

เพราะเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่และดูเหมือนว่าไกลเกินฝันมันคือความท้าทายที่ช่วยเติมเต็มความทะเยอทะยานของคนในทีมได้ดีกว่า 🥮

🎍 เป้าหมายตายตัว

เราจะยึดติดกับเป้าหมายที่หมดอายุหรือตอบสนองกับความจริงที่อยู่ตรงหน้าเพื่อช่วยให้ทีมเดินต่อไปได้อย่างราบรื่น ต้องคิดให้ดีๆ 🪴