Culture

👨🏼‍🦰 คนต่อไป

ราคาถูกเพื่อทำงานที่เราทำได้แต่คุณภาพด้อยกว่า … ไม่ใช่ทางเลือกที่ดีนักในการสร้างทีมคุณภาพสูง 👱🏼‍♀️

🪃 การแทนที่

โปรดักทิวิตี้คือการมองหาช่องทางที่จะทำหลายเรื่องให้น้อยลงเพื่อจะมีเวลาทำบางเรื่องที่สำคัญให้ได้มากที่สุด 🎽

🤙🏾 สามเป้าหมาย

มันคือเกราะป้องกัน มันคืออาวุธลับที่ใช้ในการต่อสู้ และมันคือสิ่งยึดเหนี่ยวสมาชิกและผู้มีส่วนร่วมทุกคนเข้าไว้ด้วยกัน 🤘🏼

🔎 เมื่ออยากคาดการณ์

ทุกวันนี้กระบวนการทำงานของเราเน้นหนักไปด้านไหน? เราเปิดช่องว่างให้ความคิดสร้างสรรค์หรือเราเน้นการควบคุมเข้มงวดเพื่อการคาดคะเนได้? ✅

🩵 ซื้อใจให้เปลี่ยนแปลง

การปรับมาใช้กระบวนการใหม่ๆนั้นยากเพราะคนส่วนหนึ่งในองค์กรไม่ให้การสนับสนุน ไม่ใช่เพราะตัวงานนั้นยากต่อการเข้าใจและลงมือปฏิบัติ 🍂

🍈 ความประทับใจแรก

แค่คำว่า “ยูไอสวยมากเลยค่ะ” แค่คำนี้จากปากน้องนักศึกษาที่เข้ามาเรียนรู้งานในทีมมันมีความหมายมากมาย 🥥

🌈 ก่อนจะตัดสินใจขั้นสุดท้าย

พวกเขาเชื่อใจฝากความหวังให้เราเป็นคนตัดสินใจเรื่องสำคัญที่มีผลต่อชีวิตของพวกเขา เราจึงต้องทำหน้าที่นี้อย่างให้เกียรติพวกเขาเช่นกัน ⭐️