Culture

✍🏼 เราอยู่ในโหมดไหน?

รีลีสซอฟต์แวร์ใหม่นั้นยาก ไม่ใช่เพราะเราไม่มีคน เงิน เทคโนโลยี หรือช่องทางการขาย แต่เพราะเราไม่เข้าใจบริบทมากกว่า เรากำลังอยู่โหมดไหน? 🏎

✍🏼 10 เท่า

ถ้าเราได้อยากการพัฒนาแบบ 10 เท่า ถ้าอยากได้แบบนั้นจริงๆ คำถามสำคัญคือเราพร้อมที่จะทำงานน้อยลงรึเปล่า? 😬

✍🏼 อิสระแบบวงกลม

แทนที่จะให้คน 20% เป็นเจ้าของคำว่าอิสระ 80% ขององค์กร … ลองคิดใหม่ทำใหม่ให้คน 80% เป็นเจ้าของคำว่าอิสระ 80% ดูบ้างก็น่าจะดี 8️⃣0️⃣

✍🏼 ทีมงานคนสำคัญ

ถ้าในทีมเรามีคนสำคัญพิเศษ (🔑 Key Person) นั่นแปลว่ามีบางคนไม่สำคัญงั้นหรือ? ทำไมสมาชิกบางคนในทีมเราถึงไม่สำคัญล่ะ? 🤔

✍🏼 ไม่มีโหวต

เพราะการรันธุรกิจหรือการสร้างโปรดักท์ไม่ใช่เรื่องของประชาธิปไตย การโหวตลงคะแนนเสียงจึงไม่ใช่วิธีการตัดสินใจที่ดีเลย 👎🏽

✍🏼 ความหมายที่แท้จริงของ “ทีม”

“นี่คืองานที่ต้องทำให้เสร็จภายในไตรมาสนี้ คุณคิดว่าต้องใช้คนกี่คน?” ประโยคนี้เน้นงานมาก่อนคน … และเกือบทุกครั้งมันจะไม่เวิร์ค 👎🏽