Company

🧭 ที่ไหน เมื่อไร

บางทีมันก็ไม่ใช่ว่าที่ไหนหรือเมื่อไร … ความเคารพในเวลาส่วนตัวต่างหากที่สำคัญ บางองค์กรมีวัฒนธรรมที่ดี - อิสระที่แท้จริงจึงเป็นไปได้ 👨🏽‍🔧

โรงพยาบาลกับบริษัทใหญ่นั้นใกล้เคียงกัน มีข้อดีและให้ประโยชน์มากมาย แต่อย่ามองข้ามสิ่งที่ซ่อนอยู่ภายใน 🦠

เมื่อเราทำผิดเราจะเรียนรู้ว่าทีหลังอย่าทำอีก เมื่อเราเห็นอะไรแย่ๆเราจะเตือนตัวเองว่าถ้ามีโอกาสเราอย่าผิดพลาดเหมือนคนทั่วไป 💚

ความยากลำบากของการทำบริษัทใหม่มันก็อยู่ตรงนี้ … การมองหาไอเดียและสถานที่ (รวมถึงเวลาด้วยก็ได้) ที่ถูกต้องพร้อมกัน 😌

สิ่งที่ควรจะทำในฐานะผู้นำคือการสร้าง “ทีม” ที่เก่งรอบด้าน ทีมคือการรวมตัวกันของกลุ่มคนที่มีเป้าหมายเดียวกัน 🙌🏼

อย่าเสียเวลาสร้าง (และป่าวประกาศถึง) วัฒนธรรม … สร้างพิธีกรรมที่ดีคือแนวทางที่ถูกต้องแนวทางเดียวในการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง 🥷🏻

มีแค่เราที่จะขายงานนี้ได้ มีแค่เราที่สร้างโซลูชั่นแบบนี้ได้ มีแค่เราที่วางแผนและปรับแผนได้ดีขนาดนี้ มีแค่เราเท่านั้น 😾

อย่าให้คนนอกและปัจจัยภายนอกมามีอำนาจเหนือวิจารณญาณของเราเอง อย่าตกเป็นเครื่องมือของคำโฆษณาชวนเชื่อของใครบางคน 🔑

อย่ามองหาแค่คำตอบ สร้างทักษะในการตั้งคำถามควบคู่ไปด้วยจะดีกว่า และมันเริ่มได้จากตัวเราเองและน้องใหม่ในทีมของเรา 🦄

เล็กในแบบย่อย เล็กในแบบผึ้งงาน เล็กในแบบที่แบ่งทีมละ 3 คน 10 ทีม และไม่ใช่ทีมละ 10 คน 3 ทีม 😇