Communication

🍔 สื่อสารแต่เพียงพอดี

การยึดติดกับหลักการตามตำราอาจเป็นข้อผิดพลาด การตรวจสอบตัวเองและการปรับตัวนั้นสำคัญที่สุดสำหรับทีมที่ต้องการประสิทธิภาพในการทำงาน 🌭

👇🏽 พูดเองทำเอง

กล้าพูดเองแบบไม่ต้องผ่านคนกลาง ใส่ใจมากพอที่จะให้คำสัญญาโดยตรงกับกลุ่มคนที่เราต้องรับผิดชอบความเป็นไปของพวกเขา 👆🏼

🧏🏼 เพื่อความเข้าใจ

มันยากกว่าที่จะเขียนและออกแบบอะไรที่ง่ายเพื่อให้คนที่ไม่เข้าใจได้เข้าใจ ข้อแตกต่างระหว่างคนทำงานที่ขาดประสบการณ์กับคนทำงานที่มีประสบการณ์ 👑

🥷🏼 ขอความเห็นก่อน

แน่นอนว่าเรามีคำตอบในใจ แน่นอนว่าเรามั่นใจว่าเรารู้มากกว่าอีกฝ่าย แต่เพื่อเป็นการให้เกียรติเราจำเป็นต้องถาม 🦺

🧠 ฉันรู้ทุกเรื่อง

เมื่อคนอื่นกำลังเริ่มพูด ด้วยความที่เรารู้ไปซะทุกเรื่อง เราจะคันปากและแย่งบทพูดจากคนอื่น เมื่อเราพูด เราจะเรียนรู้ได้น้อยกว่าเวลาเราฟัง 👂🏼

📞 สื่อสาร

มันจะเหลือสาเหตุอะไรที่เราต้องมาทำงานร่วมกันพร้อมกันที่ออฟฟิศอีกหละ? ในเมื่อการตัดสินใจก็ถูกจัดการแบบดิจิตอลไปแล้ว 🖥️

🍘 การยึดเป้าหมายของลูกค้า

ความแตกต่างที่มีคุณค่าถูกสร้างได้ด้วยการไม่พยายามขายจนเกินงาม … เราต้องระลึกอยู่เสมอว่าเรามาเพื่อช่วยแก้ปัญหาไม่ใช้มา “แอบ” ล้วงเอาเงิน 🍕

🦊 ลำดับการซื้อใจ

ปัญหา วิสัยทัศน์ ทางแก้ ผลตอบแทน - ถ้าเราไม่มีทั้งสี่ข้อนี้ก็ถือว่างานของตัวเองยังไม่เสร็จ มันยังไม่ดีพอจะไปนำเสนอผู้บริหารได้อย่างมั่นใจ 🐻

✍🏼 มีตติ้งมินิทส์

แค่การส่งมีตติ้งมินิทส์ทุกครั้งจะสร้างความแตกต่างในทางที่ดีให้ตัวเรา ความเป็นมืออาชีพ ความรับผิดชอบ ความใส่ใจในรายละเอียดจะมาเต็ม 🌵

💰 เมื่อต้องขายของ

ถ้าถามว่าเราควรพูดอะไรเป็นสิ่งแรกเพื่อให้ขายสินค้าได้ ก็ไม่แน่ใจ แต่ถ้าถามว่าเราควรพูดเรื่องอะไรเป็นอย่างสุดท้ายตอบได้เลยว่าเรื่องเงิน 🙋🏻‍♀️