✍🏼 พวกเขาทำสิ่งนี้และกำลังทำสิ่งนั้น
เราควรมองข้ามสิ่งที่เปลี่ยนแปลงไม่ได้เพื่อมาสนใจเฉพาะสิ่งที่เราเปลี่ยนแปลงได้ เราต้องเชื่อมั่นในสิ่งที่เราทำและอนาคตที่อยากให้เป็น 👻
เราควรมองข้ามสิ่งที่เปลี่ยนแปลงไม่ได้เพื่อมาสนใจเฉพาะสิ่งที่เราเปลี่ยนแปลงได้ เราต้องเชื่อมั่นในสิ่งที่เราทำและอนาคตที่อยากให้เป็น 👻
แพลตฟอร์ม โปรดักท์ โปรเจกต์ … ตามลำดับนี้ นับตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป 👉🏽✌🏼
ในฐานะผู้นำเราไม่ใช่คนที่จะมานั่งหาข้อดีไว้เชยชมตัวเอง เราต้องเล้งเป้าไปที่จุดอ่อน ข้อเสีย ข้อโซ่ที่เป็นตัวถ่วงความก้าวหน้า ⛓
การเลือกทำงานที่สำคัญคือหนึ่งในข้อดีของการเป็นทีมเล็กๆที่คล่องตัวและการเลือกทำงานที่สำคัญแบบนี้คือหนึ่งในปรัชญาในการดำเนินธุรกิจที่ดี 🙌🏼
แทนที่จะให้คน 20% เป็นเจ้าของคำว่าอิสระ 80% ขององค์กร … ลองคิดใหม่ทำใหม่ให้คน 80% เป็นเจ้าของคำว่าอิสระ 80% ดูบ้างก็น่าจะดี 8️⃣0️⃣
ถ้าถามว่าอะไรทำให้เราล้มเหลว … ผมก็คงตอบได้ว่ามันคือความกลัวที่จะล้มเหลวนั่นแหละที่ทำให้เราล้มเหลว 🙊
ถ้าในทีมเรามีคนสำคัญพิเศษ (🔑 Key Person) นั่นแปลว่ามีบางคนไม่สำคัญงั้นหรือ? ทำไมสมาชิกบางคนในทีมเราถึงไม่สำคัญล่ะ? 🤔
เพราะการรันธุรกิจหรือการสร้างโปรดักท์ไม่ใช่เรื่องของประชาธิปไตย การโหวตลงคะแนนเสียงจึงไม่ใช่วิธีการตัดสินใจที่ดีเลย 👎🏽
ความไม่แน่นอนคือจุดเริ่มต้นของไอเดีย แรงจูงใจในการคิดและทดลอง มันเป็นที่มาของความรู้สติปัญญาที่หาไม่ได้จากการทำงานอะไรที่ซ้ำเดิม 😇
คนกลุ่มแรกได้รับผลตอบแทนจากเวลาและความพยายามที่ใส่ลงไป คนกลุ่มสองจะได้ผลตอบแทนเมื่อเห็นผลลัพธ์ชัดเจนเท่านั้น … สองโลก สองอารมณ์ 🏢