Article

💆🏼‍♂️ ไม่แปลกใจ

เยอะแต่ก็ชิน ชินในแบบที่สามารถดำเนินชีวิตด้วยใจที่ไม่ว้าวุ่นว่าวันนี้เขาจะมาไม้ไหน 👌🏽

😑 โดยทั่วไปแล้ว

ทุกครั้งที่คำว่า “โดยทั่วไปแล้ว” หลุดออกจากปากของเรา … ลึกๆแล้วเราก็รู้แก่ใจว่ามันใช้กับสถานการณ์ปัจจุบันตรงหน้าไม่ได้ 👎🏽

💂🏻‍♀️ คนสั่งงาน vs คนทำงาน

กุญแจสำคัญของการสร้างทีมที่เข้มแข็งคือความสมดุลของคนสั่งงานและคนทำงาน … ไม่ใช่แค่ระดับบริษัทหรือองค์กร แม้แต่ระดับทีมงานของเราเองก็เช่นกัน 💂🏼‍♂️

📬 คำพูดสื่อสารอะไร?

เราเลือกได้ว่าอยากให้อีกฝ่ายรู้สึกแบบไหน คิดให้ดีก่อนพูดและทำ คิดให้ลึกว่าเรากำลังส่งสารอะไรออกไป 👂🏼

👋🏼 กู๊ดบาย

ถึงแม้มันจะไม่ได้การันตีกว่า “คนจะไม่จากเราไป” แต่อย่างน้อยเขาจะจากไปด้วยความรู้สึกที่ว่า “ฉันไม่ได้ถูกหลอกให้เข้ามาที่นี่” 👨🏼‍🦰

👁 ตาที่สาม

ไม่ใช่หาคนมาช่วยตัดสิน ไม่ใช่การโหวต มันคือการเปิดรับความคิดเห็นที่สามที่จะช่วยให้เราตัดสินใจได้ดีขึ้น 💁🏼‍♂️

👉🏽 ผู้ตาม

บางคนไม่มีความเป็นผู้นำไม่ได้แปลว่าเขาไม่มีคุณค่ากับทีม … ตราบใดที่เค้ามีความใส่ใจ ตั้งใจทำงาน และเห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวมมาก่อน 🤙🏼