Article

🪛 คุณภาพและความรู้สึก

ใครที่รับหน้าที่เป็นผู้นำของทีม … หน้าที่ที่สำคัญที่สุดไม่ใช่แค่สร้างโปรดักท์ที่มีคุณภาพแต่คือการสร้างทีมงานระดับคุณภาพมากกว่า 🧲

ความรู้ที่ดีที่สุดเกิดขึ้นจากการลงมือทำจริง การแบ่งปันนั้นสำคัญและมีส่วนกับโอกาสในการพัฒนาตัวเองของทีมงานก็จริง แต่มันไม่ใช่เรื่องเดียว 🧰

ก่อนจะตัดสินใจเพิ่มอะไรที่มันครึ่งๆกลางๆเข้าไป ลองใช้เวลาซักนิดคิดดูว่าของเก่าที่มีอยู่มันทำงานได้ดีรึยัง (ซื่อสัตย์ต่อตัวเองนะ) 🙏🏼

อะไรที่แพงมักจะมีเหตุผลในตัวมันเองอยู่แล้ว ถ้าเราไม่พร้อมจ่าย … เราก็จะได้ในสิ่งตรงข้ามกับประโยคข้างบน 🍉

เสร็จแบบคาบเส้น ถ้าไม่เทสสักรอบ ถ้าไม่แก้บั๊กที่รุนแรงให้จบ ถ้ายังไม่ได้เดโม่ ถ้ายังไม่ได้ดีพลอย ถ้ายังไม่ได้เทรนผู้ใช้ อย่าพูดว่าเสร็จ 🙏🏼

วางแผนแบบนี้โอเค จากเดือน มาสู่สัปดาห์ … แค่นี้พอแล้ว ปล่อยให้คนทำงานออกแบบเองว่าวันนี้จะทำอะไร เป้าหมายประจำวันคืออะไร 🐞

เราก็รู้กันทุกคนว่าการทำงานซ้ำ แก้งานใหม่นั้นกินเวลากว่าทำงานให้ดีตั้งแต่แรกมากมาย … ที่ว่าช้ามันจะไม่ช้าหรอกถ้าเราเน้นคุณภาพ 👋🏽

มันเป็นความเชื่อที่ผิดมหันต์ที่จะคิดว่าทีมธุรกิจคือทีมที่หาเงินเข้าบริษัท จริงๆแล้วไม่ใช่เช่นนั้น … ทุกทีมมีส่วนร่วมทั้งสิ้น 💎

ถูกต้อง เราอาจจะคิดถึงวิธีการนั้นเป็นตัวเลือกแรกเสมอ แต่อย่าเข้าใจผิดว่ามันเป็นตัวเลือกเดียวที่เรามี 👚

การยึดติดกับหลักการตามตำราอาจเป็นข้อผิดพลาด การตรวจสอบตัวเองและการปรับตัวนั้นสำคัญที่สุดสำหรับทีมที่ต้องการประสิทธิภาพในการทำงาน 🌭