Success

🎹 ความถี่

เป้าหมายไม่เคยสำเร็จด้วยความพยายามครั้งเดียว และถ้าต้องเลือกระหว่างคุณภาพแบบอลังการกับความถี่ … เลือกอย่างหลังไว้ก่อนจะปลอดภัยกว่า 🎤

🤙🏾 สิ่งที่สเกลไม่ได้

เราต้องเชื่อในการสเกลในระดับภาพใหญ่อย่างวัตถุประสงค์ หลักการและความเชื่อ และสภาพแวดล้อม ไม่ใช่การสเกลกระบวนการหรือคน 🪰

🥛 ความรับผิดชอบที่ชัดเจน

วันนี้ทีมเราเข้าใจสิ่งนี้ได้ดีแค่ไหน ผู้นำต้องรับผิดก่อนรับชอบ และไม่ว่าความผิดนั้นจะมาจากไหน ต้องมีใครสักคนในทีมที่พร้อมจะยืดอกรับไป 🥎

🌙 เราอยู่โหมดไหน?

จนกว่าที่เราเปลี่ยนคู่มือ อ่านหนังสือเล่มใหม่ รับชมรายการที่แตกต่างไป และรับฟังเพลงสไตล์ที่ไม่ซ้ำเดิม … เราจึงจะมีโอกาสเดินไปข้างหน้าได้ 🌕

👂🏼 รับฟังและเข้าใจ

มันเป็นแบบนี้ตลอดมาและจะเป็นตลอดไป … ระบบไม่ได้ขายตัวเอง คนต่างหากที่ขายระบบให้คนด้วยกัน และคนที่เข้าใจอีกฝ่ายมากกว่าคือผู้ชนะ 🏆

💎 พฤติกรรมกับผลลัพธ์

มันถึงเวลาแล้วที่เราต้องมองข้ามตัวเลขที่ดึงดูดใจแล้วเฟ้นหาอะไรที่ลึกซึ้งและส่งเสริมพฤติกรรมและวัฒนธรรมอันดีในองค์กร 🧲

🐻 อย่าเพิ่งยอมแพ้

การแก้ปัญหาหนึ่งคือการก้าวเท้าไปเหยียบอีกปัญหาหนึ่งที่ใหญ่กว่าเสมอ ทางเลือกเดียวที่เราจะทำให้มันง่ายขึ้นคือ … ยอมแพ้ไปซะ 😂

👉🏼 เลือกที่จะทำ

เราเลือกได้และโดยมากแล้วนวัตกรรมดีๆเกิดจากคนที่เลือกไม่เดินตามใคร เลือกที่จะลุยไปก่อนโดยไม่รอ 😽

🌪️ บททดสอบที่แท้จริง

ถ้าเราจะประเมินผลงานตัวเองและทีมงานอย่างซื่อสัตย์ตรงไปตรงมาแล้วหละก็ … วัดกันที่กำไร ยุติธรรมและเชื่อถือได้มากที่สุด ⭐️