Article

✍🏼 ฉันไม่แคร์ 🤷🏽‍♂️

มันเป็นคุณลักษณะเฉพาะตัวที่น่าภูมิใจนะ … การรู้ว่าเรื่องไหนสำคัญที่ควรใส่ใจ เรื่องไหนไร้สาระที่ควรปล่อยมันไป 🥷🏻

✍🏼 ทีละนิ้ว (ทีละนิด)

ทุกอย่างที่จะเกิดขึ้นพรุ่งนี้ไม่ได้มาจากการกระทำอย่างเดียว ครั้งเดียว โดยคนเดียว ความหายนะมันก่อตัวทีละนิดจากการไม่ใส่ใจของคนทีละคน 😩

✍🏼 แทนที่จะพูดว่า …

การเลือกมุมคำถามที่สร้างสรรค์ การสรรหารูปประโยคอย่างใส่ใจ มันช่วยสร้างบรรยากาศการพูดคุยที่อบอุ่นได้อย่างมาก ✌🏼

✍🏼 การตอบปฏิเสธ

เมื่อมีคำขอให้เราไปช่วยงานบางอย่างที่ไม่ใช่หน้าที่ของเรา ให้ถามว่า “งานนี้คืออะไร? แล้วทำไมผมต้องทำ?” 💁🏼‍♂️

✍🏼 ฉลอง

เหตุผลของการเฉลิมฉลองที่มีอะไรมากกว่าแค่เปลือกนอก 🎉

✍🏼 กล้าๆหน่อย

“ผู้นำ” คือคนแรกที่กล้าพูด กล้าออกหน้า กล้าเจ็บตัว และกล้าทำเพื่อคนที่อยู่ข้างๆ 🦸🏼

✍🏼 ผู้ประสานงาน

อย่าทำแบบนี้เลย อย่าเรียกเขาว่า “โคออดิเนเตอร์” เปลี่ยนใหม่เป็น “แอสซิสแตนท์ โปรเจกต์ เมเนเจอร์” จะได้มั้ย? 🥺

✍🏼 ต้นเหตุความขัดแย้ง

สาเหตุสำคัญของความขัดแย้งที่เกิดขึ้นในทีม, ระหว่างทีม, และในองค์กรคือการมองลำดับความสำคัญของงานที่ต่างกัน 👊🏼