🙅🏼♂️ แล้วจะทำอะไรกับมัน?
ถ้าไม่มีแผน ถ้าไม่คิดจะเทคแอคชั่นอะไร … แล้วจะวัดผลเรื่องพวกนั้นไปให้เสียเวลาเสียพลังงานทำไม? 👀
ถ้าไม่มีแผน ถ้าไม่คิดจะเทคแอคชั่นอะไร … แล้วจะวัดผลเรื่องพวกนั้นไปให้เสียเวลาเสียพลังงานทำไม? 👀
ผลลัพธ์ของการที่เราไม่ได้ให้ความสำคัญกับเรื่องการคิดการวิเคราะห์และการออกแบบระบบในเชิงลึกเพียงพอ 🫱🏽
ความคาดหวังไม่ใช่เรื่องผิด แต่ความคาดหวังแบบผิดๆเป็นเรื่องผิด … ทุกอย่างไม่มีอะไรที่ได้มาฟรีๆ 🙌🏼
มันคือการแบ่งปันความรู้ การรู้จักเคารพในความเห็นของเพื่อนร่วมทีม การกระจายอำนาจการตัดสินใจ การสร้างความโปร่งใสในการทำงาน 👋🏽
ให้ทีมได้มีโฟกัสในการทำงานอย่างสงบและมีสมาธิดีกว่าจะเอาเวลามาคอยนั่งลุ้นว่า “มวยมาราธอนรอบนี้ใครจะเจ๋งกว่ากัน” 🥊
ห้าข้อนี้ก็น่าสนใจเอาไปคิดต่อสำหรับใครที่มีหน้าที่ “สร้างทีม” ที่รับผิดชอบการสร้างเทคโนโลยีให้โลกใบนี้ 🥪
ไม่ใช่ว่ากระบวนการบอกว่าให้ทำอะไรก็ต้องหลับหูหลับตาทำตาม / ไม่ใช่ว่าเครื่องมือมีฟีเจอร์กี่อย่างก็ต้องตะบี้ตะบันใช้มันให้ครบ 🫙
ถ้าเรากำลังสงสัยว่า เอ๊ะ ทำไมทีมนี้สอนเท่าไรก็ไม่จำ ทำเท่าไรก็ไม่ดี ลองสังเกตดูซิว่าทีมนี้มีสมาชิกที่มีภาวะความเป็นผู้นำอยู่บ้างมั้ย 🍘
โฟกัส วัตถุดิบที่ดี กระบวนการที่เป็นระเบียบ ทีมเวิร์ค และการรับฟัง … จะช่วยเปลี่ยนจากล้มเหลวเป็นประสบความสำเร็จได้ 🍕
สิ่งที่น่าประหลาดใจในเรื่องนี้คือไม่ใช่ว่าทุกคนจะมีหนึ่งนาทีที่ว่านั้น ไม่ใช่ทุกคนที่คิดว่ามันสำคัญ ไม่ใช่ทุกคนที่มองหามันในทุกๆวัน 🪻