ในความรู้สึกหนึ่งที่เราตั้งคำถามกับตัวเองว่า ทำไมสมาชิกในทีมคนนี้ทำงานได้ต่ำกว่าที่เราคาดหวังไว้?
ทำไมเรารู้สึกว่าคนนี้ไปได้ไม่ไกลอย่างที่น่าจะเป็น?
เหตุผลมีมากมายแต่มีอยู่เรื่องหนึ่งที่เราไม่ค่อยจะนึกถึงมันเท่าไร
นั่นคือ … หรือสาเหตุคือตัวเราและงานของเรา
เรากำลังเป็นตัวขัดขวางไม่ให้สมาชิกคนนี้ได้ทำในสิ่งที่เขาควรจะทำ ด้วยเนื้องานที่เรามอบหมายให้มันไม่ใช่สิ่งที่ช่วยส่งเสริมจุดแข็งของเขา
เรากำลังบล็อกความเจริญก้าวหน้าของคนคนนี้อยู่รึเปล่า?
ไม่ใช่เขาไม่ตั้งใจ หรือไม่ใช่เพราะเราประสงค์ร้าย แต่ผลงานที่ออกมาถ้ามันไม่ดีอย่างที่ทั้งสองฝ่ายคาดหวัง … มันอาจจะเป็นเพราะเราเข้ากันไม่ได้ … ก็ได้
ยอมรับความจริง เผชิญหน้ากับมัน ตั้งคำถามที่ลำบากใจให้ทั้งสองฝ่ายได้ทบทวนและพิจารณาตัวเองอย่างจริงจังสักครั้ง
ถ้าทางออกคือการแยกทาง … มันอาจจะเป็นประโยชน์ที่สุดกับทุกฝ่ายก็เป็นได้