หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ผมพยายามรักษาไว้สำหรับการทำงานคือความรู้สึกตื่นเต้น
ผมและทีมงานเชื่อเหมือนกันว่าความเป็นอิสระและการได้ทำงานที่สนุกคือส่วนผสมที่จำเป็นต่อการสร้างผลงานที่มีคุณภาพระดับสูง
- งานนี้น่าตื่นเต้นมั้ย?
- ฟีเจอร์นี้มีความท้าทายในการอิมพลิเม้นต์ตรงไหนบ้าง?
- การสัมมนาครั้งนี้มีอะไรใหม่ให้เรียนรู้รึเปล่า? หรือแม้แต่ …
- พาร์ทเนอร์คนนี้ ลูกค้ากลุ่มนั้น น้องคนนู้น … พวกเขารู้สึกตื่นเต้นไปกับสิ่งที่พวกผมกำลังทำอยู่หรือไม่?
เมื่อสัปดาห์ที่แล้วผมเข้าไปพบปะพูดคุยกับเพื่อนที่ทำงานด้านอิเล็กโทรนิกส์และเครื่องกลในสถาบันการศึกษาแห่งหนึ่งเพื่อแชร์ไอเดียและขอคำแนะนำเรื่องโปรเจกต์ใหม่ของผม
เขาและน้องๆในทีม ทุกคนฟังอย่างตั้งใจ ตาลุกวาว ผลัดกันให้ฟีดแบ็คต่อแนวคิดของผม … ผมสัมผัสได้ถึงความตื่นเต้นและแรงกระหายที่จะเรียนรู้และทำงานนี้ให้เป็นจริงขึ้นมา
มันคือจุดเริ่มต้นที่ดี
ความรู้สึกตื่นเต้นคือจุดเริ่มต้นที่ดีของการทำงานร่วมกันในทุกระดับ ความตื่นเต้นที่ไม่เกี่ยวกับตัวเงิน ผลตอบแทน คำชื่นชม และตำแหน่งหน้าที่ แต่เป็นความตื่นเต้นที่จะได้เป็นส่วนหนึ่งของอะไรที่ยิ่งใหญ่กว่าตัวเอง
ก่อนจะเลือกทำอะไร ลองถามตัวเองสักนิดว่า “ฉันรู้สึกตื่นเต้นกับเรื่องนี้มั้ย?” และ
ก่อนจะเลือกทำอะไรร่วมกับใคร ลองสังเกตสักนิดว่า “พวกเขารู้สึกตื่นเต้นไปกับเราด้วยมั้ย?” 🦕