Idea

❄️ ปล่อยมันไป

มันเป็นต้นเหตุของผลงานที่ตกต่ำ ความรู้สึกที่ไร้คุณค่า ตามมาด้วยความเบื่อหน่ายที่จะทำงานต่อไป และมันเกิดขึ้นได้กับทุกคน ✋🏽

ในโลกของคนบางกลุ่ม … ถ้าเรารู้สึกว่าในทีมไม่มีไอเดียและขาดความคิดสร้างสรรค์ นั่นเป็นเพราะเราขาดคนที่ใส่ใจและกล้าเพียงพอที่จะคิดด้วยตัวเอง 👀

ทั้งๆที่เป็นวิทยาศาสตร์เหมือนกัน ทั้งๆที่เป็นเรื่องที่ต้องใช้จินตนาการและความคิดสร้างสรรค์เหมือนกัน ที่ต่างกันคือแนวคิด ⛰️

ถ้าตีบตันจริงๆ มันอาจจะเป็นเวลาของการคิดใหม่ทั้งหมด คิดแนวกว้างโดยไม่ยึดติดกับอะไรแบบเดิม … หรือถ้าเป็นไปได้คือไม่เดินตามรอยเท้าเดิม 🪺

อย่าใช้การประชุมเป็นช่องทางหาไอเดีย อย่าแม้แต่จะใช้มันเป็นช่องทางในการแก้ปัญหาและหาทางออกแบบเบ็ดเสร็จ 🙅🏽

ถ้าทีมงานที่ดีอาจจะมีโอกาสสกรีนไอเดียแย่ๆทิ้งไปก่อนได้ หรือแม้แต่เทิร์นไอเดียแย่ๆให้กลายเป็นโอกาสดีๆ 🙍🏻

สุดท้ายแล้วการเป็นผู้นำทีมก็คือแบบนี้ คิดไกลกว่าแต่ต้องเดินช้าลงในความเร็วและความเร่งที่พาคนทั้งทีมไปพร้อมกันได้ 🦣

ไม่มีการแข่งขันก็ไม่มีการพัฒนา และถ้าเราอยากพัฒนาต่อไปเรื่อยๆให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ เราควรจะยินดีให้คนอื่นมาลอกไอเดียอีกเยอะๆ 🖖🏼

ไม่ต้องกลัวว่าเราจะหมดไอเดีย คำถามที่น่าสนใจคือเมื่อไรที่ต้องรีบ? คำตอบคือไม่เคยมีเหตุการณ์ใดเลยที่ต้องลงมือทันที ต้องจัดการทันที 🦖

ถ้ามันเป็นไอเดียวูบวาบมันจะสลายตัวไปในเวลาไม่นาย แต่ถ้าดีจริงมันจะวนเวียนกลับมาในสมองของเราอยู่ตลอด 🧛‍♂️