Business

🫧 สนุกกับกระบวนการ

วัฒนธรรม บรรยากาศ และกระบวนการทำงานที่ดีและสนุกคือจุดเริ่มต้นและเป็นสิ่งที่กำหนดเส้นทางให้เราเดินไปข้างหน้าอย่างมั่นคง ☀️

เราควรต้องทำในสิ่งที่สเกลไม่ได้ง่ายๆเพราะมันจะทำให้เราโดดเด่นกว่าคนอื่น และเราควรต้องกังวลให้มากถ้ามีคนอื่นที่ทำเรื่องเหล่านี้ได้ดีกว่าเรา 🌙

ทำงานเพื่อผลผลิตเทียบกับการทำงานเพื่อผลลัพธ์ มันต่างกันมากมาย มันมีตัวชี้วัดคนละชุด มันต้องการแนวคิดในการทำงานที่ต่างกัน 🛝

มืออาชีพจะติดตามผลงานเสมอ มืออาชีพจะกล้าเริ่มต้นบทสนทนาที่ยากๆ สิ่งสำคัญที่สุดคือมืออาชีพจะไม่เงียบหายไปกับสายลม

การบอกข้อมูลแบบเฉพาะเจาะจงมันก็ดีอยู่ แต่หลายครั้งตัวเลขอย่างเดียวมันสร้างความสับสนให้เกิดขึ้น ตัวเลขมันยากต่อการทำความเข้าใจ 🥗

นี่คือสิ่งที่ฉันคิดว่ามีความเฉพาะตัวมาก สิ่งนี้ช่วยสร้างความแตกต่างที่แบ่งแยกเราออกจากองค์กรอื่นทั่วไป และฉันภูมิใจมากที่จะได้พูดแบบนี้ 🪸

การไล่คนออกหนึ่งคนไม่ส่งผลกระทบอะไรต่อพฤติกรรมขององค์กรเลยแม้แต่นิดเดียว … เพราะคนหายไปแต่แนวคิดเดิมๆยังคงอยู่ 🪼

ถ้าเราเชื่อแบบนี้ เราจะไม่เชื่อในการสร้างทีมที่มีคนเก่งและคนไม่เก่งอยู่ด้วยกัน คนขยันและคนขี้เกียจในทีมเดียวกัน 🏈

“มันยังคุ้มค่าที่จะทำอยู่มั้ย?” - คือคำถามเชิงคุณภาพที่ผู้นำทุกคนควรตอบได้โดยไม่ต้องพึ่งพาข้อมูลเชิงปริมาณที่ละเอียดยิบ 🍒

ไม่ใช่ว่าการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรเป็นเรื่องผิด แต่การเปลี่ยนแปลง “บ่อย” นั้นไม่ถูกต้องและแสดงให้เห็นถึงความอ่อนแอมากกว่าความเข้มแข็ง 🥝