Article

ความน่าเชื่อถือเกิดจาก …

20, 40, 60, 100% … ไม่มีเรื่องฟลุ๊ค การเป็นคน 100% นั้นมีแค่ความทุ่มเท ความจริงใจ ความซื่อสัตย์ และความใส่ใจเท่านั้น 🤝🏽

ทุกวินาทีที่หมดไปเพราะอีโก้ การวางก้าม การหาแพะรับบาปคือความสูญเสียที่เกิดจากคนไร้สติและบ้าอำนาจ ปัญหายังค้างคาและความคืบหน้าคือศูนย์ 0️⃣

ยิ่งสูงยิ่งต้องมีมารยาท ยิ่งสูงยิ่งต้องทำตัวให้เป็นแบบอย่าง ยิ่งสูงยิ่งต้องสุภาพและควบคุมตัวเองให้ดีที่สุด 🦋

เรื่องเหล่านี้ละเอียดอ่อน บางคนรับคำวิจารณ์ได้ดีกว่าบางคน บางคนจะรู้สึกอายและเสียหน้าถ้าถูกเปิดเผยว่าตัวเองทำงานผิดพลาด 👩🏼‍🦳

หนึ่งเราต้องยึดตารางเวลาเป็นหลัก สองเราต้องให้ความสำคัญกับคุณภาพมาก่อน และสามเราถึงใส่ใจเรื่องจำนวนและปริมาณ 👏🏼

มันคือความสุขที่ได้ทำงานที่เราภูมิใจในทุกวัน อย่าแค่พยายามมองหาคำว่า “เลิฟ” จากงานที่ทำ มองหาคำว่า “พราวด์” เพิ่มไปด้วยจะดีกว่า 💚

เราเปลี่ยนได้เพราะเราอยากส่งความใส่ใจไปให้ผู้รับในทุกครั้งที่เรากดปุ่ม, หย่อนจดหมาย, หรือกล่าวคำอำลากับใครสักคน 👍🏼

“ฉันอยากไปทำงานบริษัทนั้นก่อนสักสองปีเพื่อเรียนรู้เรื่องนี้เพิ่มเติม” - ไม่หรอก ไม่ต้องรอสองปี … ตอนนี้เลยก็ได้ ถ้าใจอยากทำ 🦃

เราแก้ปัญหาวันนี้เพื่อเจอปัญหาใหม่ในวันข้างหน้า จะใกล้จะไกลก็แล้วแต่สถานการณ์ เรารับได้มั้ยเมื่อเห็นแล้วว่าเราต้องเผชิญหน้ากับอะไรบ้าง 🐠

เมื่อเราต้องพูดกับตัวเองเบาๆว่า “นี่มันไม่ได้ตามมาตรฐานของฉันเลย” เรามักจะมีความรู้สึกด้านลบ มันแย่ มันไม่ตรงใจ มันไม่คุ้นเคย 🙉