เมื่อเราได้โอกาสทำงานร่วมกับคนที่มีแรงกระตุ้นภายใน
จงปล่อยให้เขาทำงานตามความคิดของเขาไป ถึงเราไม่ถูกใจทุกอย่างแต่เราไม่จำเป็นต้องพูดหรือขัดทั้งหมด
ความต้องการโดยธรรมชาติของผู้สร้างทุกคนคืออยากได้โอกาสในการทำอะไรใหม่ๆ ทดลองอะไรแปลกๆ และการมีพื้นที่ส่วนตัวที่พวกเขาสามารถกำหนดกฎเกณฑ์และตารางชีวิตได้
หน้าที่ของเราทำได้แค่เชื่อใจและปล่อยให้เขาได้ใช้ความสามารถและแรงกระตุ้นภายในนั้นอย่างเต็มที่ … ตราบใดที่
- สิ่งที่เขากำลังทำหรือคิดจะทำนั้นเป็นไปเพื่อประโยชน์ส่วนรวม
- สิ่งที่เขากำลังทำหรือคิดจะทำนั้นไม่ขัดแย้งกับแนวทางในการดำเนินธุรกิจ
ถึงแม้บางครั้งในใจเราจะมีคำถามว่าพวกเขากำลังหมกมุ่นเกินไปในสิ่งที่ทำรึเปล่า? สิ่งนั้นจำเป็นที่สุดในตอนนี้หรอ? ฟีเจอร์ลูกเล่นมากมายแบบนั้นเอาไว้ทีหลังได้มั้ย? เอาเวลาพวกนี้ไปนั่งคลีนโค๊ดดีกว่ามั้ง? … ดีแล้วที่เก็บคำถามพวกนี้ไว้ในใจ
มันเป็นเรื่องยากที่จะหาใครซักคนที่มีแรงกระตุ้นในการทำงานจากภายใน … คนเดียวยังยากไม่ต้องนับว่าจะหาได้ทั้งทีมเลย
เมื่อมีโอกาสที่ดีแบบนี้แล้ว … สิ่งที่เราควรทำที่สุดคืออย่าขวางทาง นั่งดูและสนับสนุนให้พวกเขาได้ใช้จินตนาการและแรงผลักดันภายในอย่างเต็มที่แล้วคอยดูผลลัพธ์ที่น่าอัศจรรย์
ไม่มีคนเก่งที่ไหนชอบถูกบังคับด้วยกฎเกณฑ์ล้าสมัย … บริษัทเล็กๆก็ไม่ได้ถูกสร้างมาจากกฎเกณฑ์ล้าสมัย นั่นเป็นอีกสาเหตุที่ทำไมเล็กดีกว่าใหญ่ 🧨