ผมมีความเชื่ออย่างแรงกล้าว่า “สิ่งที่แตกต่างถูกสร้างจากความกล้าหาญของคนส่วนน้อย ไม่ใช่คนส่วนใหญ่”
เพราะการกล้าตัดสินใจของเจ้าของธุรกิจ เพราะความเด็ดเดี่ยวของซีอีโอ … เราจึงเห็นผลงานมากมายที่สร้างความน่าประหลาดใจและเป็นแนวคิดแปลกใหม่ที่ไม่เคยเห็นมาก่อนเกิดขึ้น
คณะกรรมการหรือที่เรียกกันว่าคอมมิตตีคือศูนย์รวมของคนส่วนใหญ่ที่มีประสบการณ์ ในขณะที่เราจะเรียนรู้อะไรมากมายจากคนกลุ่มนี้แต่มันก็มีความเป็นไปได้สูงที่งานและแนวคิดของเราจะถูกเกลี่ยจนกลายเป็นของธรรมดาตามมาตรฐาน
มันอาจจะเป็นการคิดแบบกลุ่มที่ว่าตามๆกันไป มันอาจจะเป็นการประนีประนอมแบบบัวไม่ให้ช้ำน้ำไม่ให้ขุ่น มันอาจจะเป็นการเมืองที่ต้องรักษาและคานอำนาจที่ทำให้แนวคิดสุดโต่งถูกโจมตีด้วยความเป็นนักอนุรักษ์นิยม
- งานออกแบบ (แอพ ฮาร์ดแวร์)
- งานคิดสร้างสรรค์ (มาร์เก็ตติ้ง โฆษณา)
- งานธุรกิจ (วิสัยทัศน์ เป้าหมาย โมเดลธุรกิจ)
เราอย่าไปคาดหวังว่าสิ่งแปลกใหม่ที่เราพยายามสร้างจะได้รับฟีดแบคดีๆจากคณะกรรมการเพราะมันเป็นไปได้สูงว่าเราอยากเสี่ยงแต่เขาอยากเซฟ เราอยากลองแต่เขาอยากได้เครื่องรับประกันในความสำเร็จ และเรามองยาวแต่เขาอยากได้ผลระยะสั้น
มันเป็นไปได้ทั้งหมดที่แนวคิดของเราจะไม่ผ่านการพิจารณาซึ่งเป็นเรื่องน่าเสียดาย
ผมเชื่อว่าถ้าเราอยากลุยในแนวทางของตัวเอง … อย่ามีคณะกรรมการมาคั่นกลาง อย่าหวังจะได้แรงสนับสนุนจากคนที่มองคนละมุมกับเรา
ไม่ได้แปลว่าจะไม่สนใจความคิดเห็น แต่แค่ฟังและคิดด้วยตัวเอง คิดและตัดสินใจด้วยตัวเอง … ไม่ใช่ถูกครอบงำด้วยคณะกรรมการ
การสร้างสิ่งที่แตกต่างไม่ต้องการความคิดเห็นเพิ่มเติม … มันต้องการความกล้าหาญเด็ดเดี่ยวที่มาพร้อมความรับผิดชอบ ถ้าเรามีสองสิ่งนี้อยู่ในตัวผมเชื่อว่าเราไม่จำเป็นต้องรอคำอนุมัติของคนอื่นเพื่อเริ่มดำเนินการ 👉🏽